习近平对塞尔维亚、波兰、乌兹别克斯坦进行国事访问并出席上合组织峰会
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来源:网络文章    日期:2020年02月20日 06:31    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
原标题:鐩蹭汉鎸夋懇鏃惰?浜嗘垜吉林松原查干湖冬捕:大眼网捕捞 冰院子里开始忙碌

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  在这次新冠肺炎疫情中,这种新型用工模式悄然兴起。

  在这次新冠肺炎疫情中,这种新型用工模式悄然兴起。

与太兴集团一样,翠华控股也宣布全体董事局及高级管理层率先自2020年2月1日起降薪30%,为期3个月,作为调节成本方案的第一步。



”盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,不同的行业淡旺季不同,如果能跨公司进行人力资源的灵活调配,可望大幅度提高企业和社会运行效率,有意愿多干的人也可以获得更多收入。   盘和林认为,灵活用工将是未来中国人力资源供给的一个重大变化,如果能够借助数字经济的发展,解决资源壁垒,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离,实现供求双方的快速、精准匹配,促成员工转移各方面程序的快速执行,将能让劳动力资源得以更有效流动。   不过,在多方看来,新型的用工模式对各界来说也有新的挑战。 北京盈科(杭州)律师事务所甘海滨表示,应对“共享员工”模式中两家企业、劳动者之间的法律关系、劳动社保政策等予以明晰,以减轻对接难度。 目前采用一家一家各自谈判的方式,在相关法律框架下寻找临时解决办法,不适合大规模、常态化的运行。   对于探索“共享员工”模式常态化,浙江大学公共政策研究院客座研究员夏学民建议有关部门建立空闲劳动力库,采取线上线下相结合的方式,精准查找区内空闲劳动力信息,建立相关就业需求库。

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  什么是共享员工?以张巧来说,她保留了原来检票员的“员工身份”,在无工可返的当下,她临时变身为生产线上的工厂工人。

受到冲击的还有航空业,不少航空公司暂停来往香港航线以及大规模削减航班,据报道称香港航空本月11日至3月期间,计划裁员400人,并将每天的航班数从82趟减少到30趟,且本月17日至6月30日期间,在港地勤人员每月至少放假两个星期,每星期仅工作3日,空中服务员及机师另有无薪假计划。

为尽快恢复生产,横店东磁、普洛药业等龙头企业主动与横店影视城对接,并达成“共享员工”合作——首批借用上千名影视城员工,组团战“疫”保生产。   餐饮企业与零售企业的员工共享则更引人关注。 目前新零售平台盒马鲜生在全国已接纳超40家企业的2700名共享员工加入临时用工队伍,其中多数企业为餐饮行业;截至2月17日,沃尔玛全国400多家门店已入职兼职人员超3000人,还与全国各地的餐饮企业等开展“共同用工”项目,意向员工近2000人;物美集团也已联合北京烹饪协会向餐饮企业发出员工邀请,获得上百家北京餐饮企业的响应,共享近2000名员工……  中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林分析说,“共享员工”这一新型用工形式,既减轻了一方企业停工期间向“共享员工”支付工资等资金压力,又解决了疫情期间复工企业员工不足问题,有效提升了资源配置效率,恢复了一定的社会产出水平,“共享员工”的收入也得以保障。   零工经济催生的“跨界用工”  “我本来是在杭州开网约车的,属于一种自由职业。 受疫情影响,现在回到杭州还需要再隔离多日,无法马上复工,而在老家生活成本更低。 ”来自江西的付圣博说,前几天,他看到老家有不少物流复工的企业正在招工,于是,他现在成为一名物流配送员。   这样的选择,让付圣博又有了新的生活盼头,“这样的身份转换,可以缓解资金压力,也可以补贴家用。 ”  “名人名家”饭店员工赵宇翔,这个春节假期没有回到老家河南三门峡。 “本来想赚三倍工资,没想到春节期间饭店关门了。

”盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,不同的行业淡旺季不同,如果能跨公司进行人力资源的灵活调配,可望大幅度提高企业和社会运行效率,有意愿多干的人也可以获得更多收入。   盘和林认为,灵活用工将是未来中国人力资源供给的一个重大变化,如果能够借助数字经济的发展,解决资源壁垒,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离,实现供求双方的快速、精准匹配,促成员工转移各方面程序的快速执行,将能让劳动力资源得以更有效流动。   不过,在多方看来,新型的用工模式对各界来说也有新的挑战。 北京盈科(杭州)律师事务所甘海滨表示,应对“共享员工”模式中两家企业、劳动者之间的法律关系、劳动社保政策等予以明晰,以减轻对接难度。 目前采用一家一家各自谈判的方式,在相关法律框架下寻找临时解决办法,不适合大规模、常态化的运行。   对于探索“共享员工”模式常态化,浙江大学公共政策研究院客座研究员夏学民建议有关部门建立空闲劳动力库,采取线上线下相结合的方式,精准查找区内空闲劳动力信息,建立相关就业需求库。

2月18日港府统计处发布最新劳动人口统计数据,总就业人数由2019年12月的万人下跌至2020年1月的万人,减少约14600人,总劳动人口亦由万人下跌至万人,减少约16300人。

”盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,不同的行业淡旺季不同,如果能跨公司进行人力资源的灵活调配,可望大幅度提高企业和社会运行效率,有意愿多干的人也可以获得更多收入。   盘和林认为,灵活用工将是未来中国人力资源供给的一个重大变化,如果能够借助数字经济的发展,解决资源壁垒,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离,实现供求双方的快速、精准匹配,促成员工转移各方面程序的快速执行,将能让劳动力资源得以更有效流动。   不过,在多方看来,新型的用工模式对各界来说也有新的挑战。 北京盈科(杭州)律师事务所甘海滨表示,应对“共享员工”模式中两家企业、劳动者之间的法律关系、劳动社保政策等予以明晰,以减轻对接难度。 目前采用一家一家各自谈判的方式,在相关法律框架下寻找临时解决办法,不适合大规模、常态化的运行。   对于探索“共享员工”模式常态化,浙江大学公共政策研究院客座研究员夏学民建议有关部门建立空闲劳动力库,采取线上线下相结合的方式,精准查找区内空闲劳动力信息,建立相关就业需求库。

建筑业失业率进一步上升至%,为近6年来新高,进出口贸易及批发业的失业率也明显攀升。

为尽快恢复生产,横店东磁、普洛药业等龙头企业主动与横店影视城对接,并达成“共享员工”合作——首批借用上千名影视城员工,组团战“疫”保生产。   餐饮企业与零售企业的员工共享则更引人关注。 目前新零售平台盒马鲜生在全国已接纳超40家企业的2700名共享员工加入临时用工队伍,其中多数企业为餐饮行业;截至2月17日,沃尔玛全国400多家门店已入职兼职人员超3000人,还与全国各地的餐饮企业等开展“共同用工”项目,意向员工近2000人;物美集团也已联合北京烹饪协会向餐饮企业发出员工邀请,获得上百家北京餐饮企业的响应,共享近2000名员工……  中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林分析说,“共享员工”这一新型用工形式,既减轻了一方企业停工期间向“共享员工”支付工资等资金压力,又解决了疫情期间复工企业员工不足问题,有效提升了资源配置效率,恢复了一定的社会产出水平,“共享员工”的收入也得以保障。   零工经济催生的“跨界用工”  “我本来是在杭州开网约车的,属于一种自由职业。 受疫情影响,现在回到杭州还需要再隔离多日,无法马上复工,而在老家生活成本更低。 ”来自江西的付圣博说,前几天,他看到老家有不少物流复工的企业正在招工,于是,他现在成为一名物流配送员。   这样的选择,让付圣博又有了新的生活盼头,“这样的身份转换,可以缓解资金压力,也可以补贴家用。 ”  “名人名家”饭店员工赵宇翔,这个春节假期没有回到老家河南三门峡。 “本来想赚三倍工资,没想到春节期间饭店关门了。

受到冲击的还有航空业,不少航空公司暂停来往香港航线以及大规模削减航班,据报道称香港航空本月11日至3月期间,计划裁员400人,并将每天的航班数从82趟减少到30趟,且本月17日至6月30日期间,在港地勤人员每月至少放假两个星期,每星期仅工作3日,空中服务员及机师另有无薪假计划。

  什么是共享员工?以张巧来说,她保留了原来检票员的“员工身份”,在无工可返的当下,她临时变身为生产线上的工厂工人。

他表示,其中一些员工将以自然减员的方式离开。 这一大刀阔斧的改革意味着该行将在三年内裁减万个工作岗位。 港府设250亿抗疫基金避免出现大规模裁员潮、倒闭潮香港去年11月至今年1月失业率上升,与消费及旅游相关行业,包括零售、住宿及膳食服务业的就业情况更是严峻,相关行业合计失业率上升至%,为3年来新高,行业就业人数按年继续急跌。

建筑业失业率进一步上升至%,为近6年来新高,进出口贸易及批发业的失业率也明显攀升。

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”赵宇翔说,因为实在闲不住,也正在打点零工。   记者了解到,当前,有越来越多“赋闲在家”的快递员、网约车司机、餐厅服务员等成为“跨界员工”,驰援在复产一线。    浙江省社会学会会长杨建华说,打零工其实一直都有,但随着互联网的飞速发展,越来越多的劳动者通过网络平台打零工,能够更便利地获取工作,于是“互联网+零工经济”应运而生。 而在疫情下,这样的变换更为频繁。   据了解,互联网企业已经针对疫情专门推出“跨界”用工的平台。

香港家居用品专卖店实惠集团昨日宣布为应对新冠疫情爆发所带来的经济下行压力,决定控制成本,裁减10%员工,减缓招聘流程,并于今年2月至5月,要求后勤员工参与无薪假期,中高级管理层减薪20%,集团执行董事更于今年2月至6月减薪40%,集团旗下共4间分店已经停业,并慎重考虑本年度租约到期的其中8间店铺是否续租。

此外,全港大约有20万低收入家庭,平均每户领取一次性提供特别津贴5000港元。

从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力 #标题分割#

  新华社杭州2月19日电题:从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力  新华社记者张璇、方问禹、李平、崔力  “我既是检票员,又是工厂工人”“我原来是网约车司机,现在是外卖员”……  从“共享员工”到“跨界员工”,这样“自我重组”的生产力,在新冠肺炎疫情影响部分中小企业、工厂复工的当下,为企业提供了新的解决方案。   “共享员工”开启新型用工模式  2月17日下午,张巧目不转睛地检查从她眼前经过的每一件电机产品。 而就在1个多月前,她还是横店影视城某景区的一名检票员。 如今,在浙江金华东阳市横店集团东磁股份有限公司电机事业部一条生产流水线上,张巧有了一个新的身份——共享员工。

<p> 也会向持牌小贩发放一次性5000港元津贴。

疫情重创香港!失业率上升,企业裁员…港府设250亿基金出手拯救 #标题分割#

去年密集的暴力示威活动叠加近期新冠肺炎疫情,给香港消费、旅游、零售、餐饮和运输等行业带来沉重打击。

从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力 #标题分割#<p>   新华社杭州2月19日电题:从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力  新华社记者张璇、方问禹、李平、崔力  “我既是检票员,又是工厂工人”“我原来是网约车司机,现在是外卖员”……  从“共享员工”到“跨界员工”,这样“自我重组”的生产力,在新冠肺炎疫情影响部分中小企业、工厂复工的当下,为企业提供了新的解决方案。   “共享员工”开启新型用工模式  2月17日下午,张巧目不转睛地检查从她眼前经过的每一件电机产品。 而就在1个多月前,她还是横店影视城某景区的一名检票员。 如今,在浙江金华东阳市横店集团东磁股份有限公司电机事业部一条生产流水线上,张巧有了一个新的身份——共享员工。

阿里本地生活服务公司推出了“蓝海”就业共享平台,通过灵活就近的短期用工形式,缓解企业压力。



 一位在旺角一带卖服装的老板向记者表示,自大年三十起,10天内服装生意便跌了60%,营业额根本不足以负担租金以及员工薪酬,而这位老板店面员工有3位。

  “一种是企业与企业间的有机互补,一种是人们‘零工’方式的自由调配。 ”盘和林说,这种有机“自我重组”的生产力,都是当前共同抗击疫情的有益探索。   多方合力挖掘“共享”“跨界”用工模式巨大潜力  在外界看来,无论是人力错配的“共享员工”模式,还是在“零工经济”催生的“跨界用工”方式,都有可能成为未来的常态。

2月18日港府统计处发布最新劳动人口统计数据,总就业人数由2019年12月的万人下跌至2020年1月的万人,减少约14600人,总劳动人口亦由万人下跌至万人,减少约16300人。

若环境进一步恶化,不排除通过裁员来控制成本。

   在这次新冠肺炎疫情中,这种新型用工模式悄然兴起。

   什么是共享员工?以张巧来说,她保留了原来检票员的“员工身份”,在无工可返的当下,她临时变身为生产线上的工厂工人。

香港劳工福利局局长罗致光评论最新失业数字时表示,由于经济情况仍然疲弱,劳工市场进一步放缓,总就业人数的按年跌幅进一步显著扩大至%,是2003年第三季以来的最大跌幅,就业人数急剧下跌而失业率上升,显示部分人士或已在去工作时选择离开劳动市场。

财政司司长陈茂波16日发表网志称,2020到2021财政年度的预计财政赤字为历来最高。 他在文中写道:本次疫情对香港经济实质影响可能高于2003年非典对经济的打击。 受影响的已不再局限在零售、饮食或旅游相关的行业,海啸式的冲击可能令失业率急速恶化。 陈茂波称,由于外围经济环境复杂多变,疫情对内地的经济影响仍有待观察,香港除疫情外,又未完全走出去年暴力事件的阴霾,令人不得不对短期的经济展望维持审慎的态度,财政赤字可能会维持一段时间。 他透露,特区政府现时的财政储备,容许政府近期可持续推出逆周期措施,以稳就业、撑经济。

<p> 亦向零售行业的商户发放一次性、同样是8万元的津贴。

从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力 #标题分割#

  新华社杭州2月19日电题:从“共享员工”到“跨界员工”:聚焦当前“自我重组”的生产力  新华社记者张璇、方问禹、李平、崔力  “我既是检票员,又是工厂工人”“我原来是网约车司机,现在是外卖员”……  从“共享员工”到“跨界员工”,这样“自我重组”的生产力,在新冠肺炎疫情影响部分中小企业、工厂复工的当下,为企业提供了新的解决方案。   “共享员工”开启新型用工模式  2月17日下午,张巧目不转睛地检查从她眼前经过的每一件电机产品。  而就在1个多月前,她还是横店影视城某景区的一名检票员。 如今,在浙江金华东阳市横店集团东磁股份有限公司电机事业部一条生产流水线上,张巧有了一个新的身份——共享员工。

”赵宇翔说,因为实在闲不住,也正在打点零工。   记者了解到,当前,有越来越多“赋闲在家”的快递员、网约车司机、餐厅服务员等成为“跨界员工”,驰援在复产一线。   浙江省社会学会会长杨建华说,打零工其实一直都有,但随着互联网的飞速发展,越来越多的劳动者通过网络平台打零工,能够更便利地获取工作,于是“互联网+零工经济”应运而生。 而在疫情下,这样的变换更为频繁。   据了解,互联网企业已经针对疫情专门推出“跨界”用工的平台。

 农历新年期间旅客下降的负面影响已经体现在其1月份的客运数据中,如果正如管理层所预期负面影响延续到四月份,国泰航空今年上半年的业绩表现应该将会大幅下滑。</p>

此外,全港大约有20万低收入家庭,平均每户领取一次性提供特别津贴5000港元。

 据不完全统计,目前已有约4000名餐厅员工有意“临时上岗”。

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